แรงจูงใจ

นักวิจัยพบว่าความแตกต่างอย่างมากของรางวัลที่เสนอสำหรับงานเดียวกันลดความสุขของผู้คน ซึ่งส่งผลให้ความตั้งใจในการทำงานลดลง ในการศึกษาที่ตีพิมพ์ในPLOS One ผู้เขียนนำ Dr Filip Gesiarz (UCL Psychology & Language Sciences) กล่าวว่า "ที่นี่เราได้แสดงให้เห็นผลกระทบทางจิตวิทยาของความไม่เท่าเทียมกันของโอกาส และผลกระทบที่อาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานและความเป็นอยู่ที่ดีของทุกคนที่เกี่ยวข้องได้อย่างไร "การค้นพบของเราอาจชี้ให้เห็นถึงกลไกทางจิตวิทยา นอกเหนือจากอุปสรรคเชิงโครงสร้าง สามารถนำไปสู่การว่างงานที่สูงขึ้นและอัตราการสมัครเข้าศึกษาในมหาวิทยาลัยที่ลดลงของผู้คนจากภูมิหลังที่ด้อยโอกาส การกระตุ้นตัวเองให้ทำงานหนักนั้นยากกว่าถ้าคุณรู้ว่าคนอื่นจะมีมากกว่านั้น ตอบแทนอย่างใจกว้างสำหรับความพยายามเดียวกัน" สำหรับการศึกษานี้ ผู้เข้าร่วม 810 คนถูกขอให้ทำงานง่ายๆ เพื่อแลกกับเงินจำนวนหนึ่ง ในสถานการณ์ที่แตกต่างกันในการทดลองทั้งสาม ผู้เข้าร่วมได้รับการบอกว่าคนอื่นๆ ได้รับค่าจ้างมากหรือน้อยกว่าสำหรับงานเดียวกัน โดยมีระดับความไม่เท่าเทียมกันที่แตกต่างกันไป แรงจูงใจ พวกเขาได้รับตัวเลือกในการปฏิเสธที่จะทำงานที่ได้รับ และในบางการทดลอง พวกเขายังถูกถามด้วยว่ารู้สึกอย่างไร นักวิจัยพบว่าเมื่อมีคนบอกว่ามีความไม่เท่าเทียมกันอย่างมากในค่าจ้างระหว่างพวกเขากับเพื่อนของพวกเขา พวกเขาไม่เต็มใจที่จะทำงาน รวมถึงผู้เข้าร่วมที่ได้รับการบอกว่าคนอื่นๆ ได้รับค่าจ้างน้อยกว่าพวกเขามาก การค้นพบนี้แสดงให้เห็นว่าผู้คนมีแรงจูงใจในการทำงานน้อยลงอย่างไรหากพวกเขาได้รับค่าจ้างน้อยกว่าคนอื่น ๆ แต่ถ้าพวกเขามองว่าระบบทั้งหมดไม่ยุติธรรม ดร.เกเซียร์ซ กล่าวว่า "คนที่เสียเปรียบทางเศรษฐกิจอาจเผชิญแรงจูงใจและความเป็นอยู่ที่ดีลดลงถึง 2 เท่า อันดับแรกเนื่องมาจากฐานะที่ต่ำกว่า และประการที่สองเนื่องจากปฏิกิริยาของพวกเขาต่อการกระจายโอกาสที่ไม่เป็นธรรม" ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่าความแตกต่างอย่างมากของรางวัลนำมาซึ่งความทุกข์มากขึ้น ซึ่งสัมพันธ์กับความตั้งใจในการทำงานที่ลดลง ผู้คนมีแนวโน้มที่จะปฏิเสธที่จะทำงานในสถานการณ์ที่ไม่ยุติธรรม แม้ว่าพวกเขาจะได้รับประโยชน์ก็ตาม และแม้ว่าการปฏิเสธจะเป็นการตัดสินใจส่วนตัวที่ไม่มีผลกระทบต่อรางวัลของผู้อื่น นักวิจัยคาดการณ์ว่าความรู้สึกเชิงลบที่เกิดจากความไม่เสมอภาคโดยพลการอาจอธิบายได้ส่วนหนึ่งว่าทำไมคนที่ด้อยโอกาสจึงมีแนวโน้มที่จะมีความวิตกกังวลและภาวะซึมเศร้า ผู้เขียนร่วม ดร.ยาน-เอ็มมานูเอล เดอ เนฟ (มหาวิทยาลัยอ็อกซ์ฟอร์ด) กล่าวว่า "การศึกษานี้ถือเป็นอีกตัวอย่างหนึ่งของ 'กับดักความยากจน': สถานการณ์ที่การถูกทำให้เสียเปรียบโดยสถานการณ์แบบสุ่มทำให้แรงจูงใจในการทำงานของบุคคลลดลง นอกจากนี้ ทำให้สถานการณ์ของพวกเขาเลวร้ายลง” ศาสตราจารย์ Tali Sharot ผู้เขียนอาวุโส (UCL Psychology & Language Sciences) กล่าวว่า "ไม่ว่าความเหลื่อมล้ำจะส่งผลเสียต่อผู้ที่อยู่ในอันดับต้น ๆ ใน 'โลกแห่งความเป็นจริง' นอกห้องทดลองหรือไม่ ยังคงมีการศึกษาอยู่ สิ่งหนึ่งที่ต้องพิจารณาก็คือในการทดลองของเรา ผู้คนตระหนักว่าตำแหน่งของพวกเขาถูกกำหนดโดยสุ่ม ใน 'โลกแห่งความจริง' ผู้คนหลายครั้งคิดว่าความโชคดีของพวกเขานั้นมาจากพรสวรรค์และความพยายาม ดังนั้น ความไม่เท่าเทียมจึงอาจไม่มีอิทธิพลในทางลบต่อแรงจูงใจและความเป็นอยู่ที่ดีของผู้มีสิทธิพิเศษ บุคคลในสถานการณ์เหล่านั้นซึ่งเป็นคำถามสำคัญที่เราหวังว่าจะได้รับคำตอบในอนาคต"